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人才理念：
  一 德才兼?zhèn)涞脑瓌t：
         德才兼?zhèn)?，以德為本，舉賢用能，績效為先；
  二 擇優(yōu)選拔原則：     
        “試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，從基層做起，從實踐開始；
  三 不看表象看結(jié)果原則：
         有學(xué)歷不等于有能力，有文憑不等于有水平，說得好不如干得好，讓業(yè)績證明一切；
  四 人盡其才，才盡其用原則：
         把適合的人放到適合的位置，使其能發(fā)揮自己的所長，體現(xiàn)自我的價值，為公司創(chuàng)造
          價值。